弘扬五四精神?争做监理先锋 远达国际海南分公司2026年第二季度青年骨干交流会顺利召开
为深入学习贯彻五四精神，激发青年骨干干事创业活力，凝聚推动公司高质量发展的青春力量，4月24日，海南分公司顺利召开2026年度第二季度青年骨干交流会。本次会议以“弘扬五四精神 争做监理先锋”为主题，分公司青年骨干齐聚一堂，共话成长、共谋发展。
会议伊始，谭荣带领全体青年骨干重温五四精神，宣读《致青年骨干倡议书》，号召全体青年立足工作岗位，以担当诠释初心，以实干践行使命——在项目一线锤炼过硬本领，在攻坚克难中勇挑时代重担，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展贡献智慧与力量。
在经验分享环节，部分青年骨干紧扣项目现场工程质量控制要点与青年履职实务，结合一线工作经历，分享质量管控、现场协调、风险防范等方面的实战经验与心得；其余青年骨干则结合近期项目工作实际，围绕“两场”服务助力公司高质量发展主题，从项目管理优化、服务能力提升、市场开拓思路等维度，分享了工作思考与实践建议，为青年履职成长提供了宝贵借鉴。交流现场气氛热烈，思想碰撞火花四射，充分展现了分公司青年骨干昂扬向上、锐意进取的精神风貌。
会议对全体青年骨干的成长与付出给予充分肯定，对青年骨干提出三点期望：一是要传承五四精神，筑牢理想信念，始终以高标准、严要求履行岗位职责，坚守工程质量安全底线；二是要锤炼过硬本领，深耕主责主业，在项目一线积累经验、提升能力，成长为懂技术、善管理、能担当的复合型人才；三是要勇于担当作为，主动服务大局，以“两场”联动为抓手，助力分公司市场开拓与项目管理双提升，为公司长远发展注入青春动能。
